Crecer, empresa lider en ahorro e inversión, anuncia el lanzamiento de sunuevo Plan Institucional de Ahorro Previsional Volun tario, una innovadora solución financiera de iversión que haceparte de sus Planes de Ahorro Crecimiento y que está orientado a compañlas salvadoreñtas que buscan logrardiferentes objetivos empresariales.
Con este plan, las empresas pueden retener y atraer talento humano, administrar compensaciones adicionales parareconocer el logro de metas del personal, complementar el ahorro para pensiones o acumular recursos a largo plazopara liquidaciones futuras. Además, ofrece importantes beneficios tanto a empleadores como a empleados, que buscan maximizar sus ahorros a través de una alternativa financiera sólida y confiable.
«Estomos orgullosos de anunciar el lanzamiento del nuevo Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntaria, una solución para las empresos que responde a la creciente competencia por el talento y lo demanda de productosfinancieros de alto rendimiento, gestionados por el equipo de Crecer que cuenta con amplia experiencia y metodologia de gestión de riesgos de estóndar mundial, lo que permite administrar adecuodomente los recursosde nuestros clientes con el producto que presentomos ahoro, las empresas tienen una gran herramienta, indicó, Marcelo Guerra, director de inversiones de Crecer.
Entre los principales diferenciadores y caracteristicas de la solución, se destaca que todos los fondos del Ahorro Previsional Voluntario están completamente separados del fondo obligatorio de pensiones. Adenmás, su régimen deinversión es más flexible y distinto al régimen tradicional de pensiones, lo que permite una mayor versatilidad. También ofrece beneficios tributarios para los aportes que se mantengan durante S años en la cuenta, aplicables a aquellos que ahorran hasta el 10% de su ingreso base de cotización.
El APV Institucional se suma a la familla de productos de ahorro voluntario de Crecer, que hasta el 2024, contó condos opciones: El Fondo de Ahorro Previsional Voluntario Rento Fjay el Fondo de Ahorro Previsional Voluntario CrecerBalanceado, los cuales han superado consistentemente a otras opciones disponibles en el mercado local entérminos de rendimiento y eficiencia con retornos de hasta el 5.76% al cierre de diciembre de 2024. En la actualdad la compañia administra más de USD$11 millones en fondos para más de dos mil quinientos clientes de los productosde ahorro voluntario.
Rendimientos comprobados y un equipo de alto nivel
El desempelo sobresaliente de los fondos de iversión Crecer ha puesto de manifiesto la capacidad técnica de su equipo gestor para identificar y capitalzar las oportunidades del mercado «Estos resultadas no son producto de casualidod, sino de un enfoque meticulosa, basado en analisis profundos, monitoreo constante y acceso a recursos de vanguardia, con los que nuestro equipo define y propone la estrategia de inversiones, y monitorea las voriebieeconómicos mas relevontes poro los mercodos, lo que permite definir movimientos tecticos que apovechen las oportunidades y mitiguen los riesgos», agregó Marcelo Guerra.
Las fortalezas de Crecer han permiido evaluaciones positivas de diversas calificadoras de riesgo, Zumma Ratings otorgo una calificación de riesgo AA a los fondos voluntarios que administra Crecet, mientras que Ftch Ratings, en 2024, otorgó una calificación EAAt a la compañía, destacando su esta bilidad y solidez. Adernás, en su informe de junio del mismo año, Fitch Ratings resaltó que «el equipo gerencial posee experiencia, profundidad y conocimientoapropiado para la consistencia del negocio, asi como una trayectoria amplia, por lo que reflejan compromiso y la cultura organizacional.
Una solución ideal para promover el ahorro corporativo
Las evaluaciones de las calificadoras refuerzan la robustez y el respaldo con los que nace el nuevo Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario, que forma parte de la oferta de productos de Crecer. Este plan está diseriado para ofrecer una herramienta financiera que promueva el ahorro a largo plazo, mejorando el bienestar financiero de losempleados y contribuyendo a la estabilidad económica de las empresas savadoreñas y sus colaboradores.
A través de este plan, los empleadores pueden proporcionar a sus colaboradores una herramienta de ahorro a largoplazo que, además de mejorar su bienestar financiero, favorece la estabilidad económica. Los empleados, por suparte, accederán a un producto que optimiza sus inversiones, aprovechando el conocimiento especializado delequipo gestor y las ventajas de las inversiones institucionales.
Con el lanzamiento del nuevo Plan Institucional, reforzamas nuestro compromiso con la promoción del ahorro, la inversión y el desarrollo económico del pais, ofreciendo una herramienta robusta que beneficia tanto a empleodorescomo o empleados, y fomenta una cultura de ahorro sólida y responsable. Este producto también representa una innovación en el sector financiero, continuando la tradición de excelencia y liderazgo que hemos cultivodo durantemás de 26 años al administrar los activos del fondo de pensión por más de USD$7,700 Milones», finalzó MarceloGuerra.
De esta manera, Crecer se mantiene a la vanguardia y fortalece su posición en el mercado financiero salvadoreñoal ofrecer soluciones innovadoras y flexibles que se ajustan a las necesidades actuales. A través de su experienciaen la gestión de fondos, procesos seguros y un equipo de especialistas altamente capacitados, asegura unaadministración eficiente de los fondos de inversión, buscando siempre generar los mejores resultados para susclientes.